2008年，中国的奥运之年，全国人民为之振奋。大学生奥运小姐犹如芙蓉出水般，在短时间内红遍了全国。奥运小姐的选取标准也在各大网络论坛以及街头坊间四处流传着，“青春、活泼、健康、向上”四字真言无疑是官方对此次评选要求的最佳描述。但是流传更多的，却是对美貌的要求，于是一些小道消息逐渐传来，有些大学生为了获得奥运小姐的资格纷纷整容，不少校花因没有整容遭落选而后悔不已。那么问题来了，到底为什么整容

，大学生该不该整容呢？

对一个大学生来说，相貌究竟有多重要？

《美者生存》一书中美国作家南西•埃特科夫曾这样写道。“学校老师喜欢给长相可爱的学生打高分；警察对违反交通规则的漂亮小姐网开一面；连犯罪分子都有可能因为长得招人喜欢而得到较宽大的刑罚。”

在一项有45098人参与的调查显示，94.7%的网友肯定容貌重要。而每年寒暑假都是学生整形的高峰期，其中不少整形项目的参与比例已经超过了上班族的需求，其中甚至不乏一些尚未成年的孩子。不整容带不出去，甚至博得了许多家长的认同。

“宁招能力一般的美女也不选能力较高的丑女”

“我整容完全是为了找工作。”北京某高校女生直言不讳的说，“一到大四，我很多同学花在脸上的钱明显增多。”今年暑假，她用自己打工挣的钱做了一个隆鼻手术和一个双眼皮手术，花掉6000元。而上海时光整形外科医院的病历资料库显示：91.6%的人认为长得好看对找工作有正面作用，62.8%的人认为对职务晋升有正面影响。

“‘以貌取人’是就业的潜规则，不整容就没饭碗！”有受访者如此大声疾呼，即便写进法律，也不容易得到执行。而在某网站进行的关于职业与相貌的辩论中（（http://huodong.jinti.com/debate/shiguang/show.asp?id=842），同样证明了这样的论调。对于大学生来说，刚刚踏上社会不久，没有阅历与经验，招聘单位往往都是以貌取人的先录取后培养。宁招能力一般的美女也不选能力较高的丑女，似乎已经是业界第一个规范。

如果说中国企业“以貌取人”是潜规则，那么看看我们的邻居整容业发达的韩国吧。据调查，韩国80.0%的政府机构和85.4%的民营企业，要求应聘妇女在其履历表上填写身高、体重并贴照片；46.7%的政府机构和36.8%的民营企业将容貌作为聘用人才的重要标准。

意识促进发展，当对容貌的需求变成一种在企业意识中的默许之后，作为求职者的大学生，观念的改变也成为了适应潮流的必须之举。无论你赞成与否，不可否认，外貌是一种敲门砖，优势不言而喻。